삼일회계법인 연봉 테이블 2026 — 평균 보수와 직급별 시세 읽는 법

삼일회계법인 연봉 테이블, 평균값보다 구조를 보세요

삼일회계법인은 국내 4대 회계법인 가운데 임직원 1인당 평균 보수가 가장 높은 곳으로 알려져 있습니다. 사업보고서 기준 2025회계연도(2025년 7월~2026년 6월) 직원 평균 연봉은 전년 대비 1.9% 오른 1억 9,024만 원으로 집계됐습니다. 같은 기간 매출은 1조 1,635억 원으로 4.9% 늘며 3년 연속 1조 원을 넘었습니다. 다만 이 값은 파트너와 경력자가 함께 포함된 전체 평균입니다. 신입 회계사의 초봉과는 전혀 다른 숫자이므로, 삼일회계법인 연봉 테이블을 볼 때는 직급과 부문 기준을 반드시 함께 확인해야 합니다.

부문별 격차가 큽니다

2024회계연도 사업보고서에서 삼일의 부문별 1인당 평균 보수는 회계감사 1억 6,332만 원, 세무자문 2억 4,082만 원, 경영자문 2억 1,225만 원으로 나타났습니다. 감사 부문이 가장 낮고 세무·경영자문이 높은 구조입니다. 최근에는 경영자문 매출이 5,019억 원으로 처음 5,000억 원을 넘어서며 사업 비중이 가장 커졌습니다. 이직을 검토한다면 회계법인 전체 평균이 아니라 지원하려는 부문의 보수 구조를 물어야 합니다.

4대 법인과 비교하면

2025회계연도 기준 삼정은 1억 3,873만 원, 한영은 1억 2,990만 원, 안진은 1억 1,510만 원으로 집계됐습니다. 삼일과 안진의 격차는 6,000만 원을 넘습니다. 다만 회계법인마다 결산 기준월과 컨설팅 매출 포함 여부가 달라 단순 비교에는 한계가 있습니다.

직급별 시세는 추정치로 접근합니다

민간 연봉 비교 자료에서는 삼일 신입의 영끌 연봉(기본급+평균 인센티브)을 약 6,400만 원, 시니어(10년 이상)를 약 1억 3,500만 원으로 추정하기도 합니다. 이는 공개 자료 기반 추정치이며 부서와 성과에 따라 달라집니다. 참고로 급여 데이터에서 보듯 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원, 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 3,675만 원 수준입니다. 회계법인 보수는 이보다 높은 편이지만 근무 강도와 인센티브 변동성을 함께 봐야 합니다.

협상 전에 확인할 것

첫째, 제시된 연봉이 기본급인지 총 보상인지 구분합니다. 둘째, 인센티브 타깃과 최대치를 문서로 확인합니다. 셋째, 부문 이동 가능성과 승진 주기를 질문합니다. 넷째, 실수령액은 연봉에서 세금과 4대 보험을 뺀 값이므로 연봉과 동일시하지 않습니다. 협상에서는 총 보상 기준으로 비교하고, 이직 시에는 전 직장 보상 명세를 근거로 제시하는 편이 유리합니다. 월급인덱스의 급여 데이터와 기사 목록을 함께 보면 시세 비교가 수월합니다.