삼정KPMG 연봉, 평균 숫자를 그대로 믿으면 안 되는 이유

삼정KPMG 연봉, "평균"이라는 숫자를 그대로 믿으면 안 되는 이유

삼정KPMG 연봉을 검색하면 숫자가 제각각입니다. 어떤 자료는 초봉 4,000만원대, 어떤 자료는 6,000만원대, 또 어떤 자료는 1인당 평균 1억원대를 말합니다. 셋 다 틀린 값은 아니지만, 무엇을 포함해 계산했는지가 다릅니다.

오해 1: 공시된 '1인당 평균 보수'는 신입 연봉이 아니다

금융감독원 전자공시시스템에 공시된 삼정회계법인 사업보고서를 보면 1인당 평균 보수는 약 1억 2,681만원이며, 직전 회계연도보다 줄었습니다. 이 값에는 파트너와 임원 보수가 함께 들어갑니다. 부문별로도 감사 약 1억 1,894만원, 세무자문 약 1억 4,460만원, 경영자문 약 1억 3,258만원으로 벌어집니다. 신입·주니어가 체감하는 금액과는 층이 다릅니다.

오해 2: '영끌 연봉'을 월급으로 착각하는 것

민간 연봉 사이트의 직급별 추정표는 신입 기본급 5,300만원에 인센티브를 더해 6,180만원 안팎, 시니어는 1억 3,200만원 안팎으로 제시합니다. 스스로 자체 추정치라고 밝히고 있고, 공시 평균이 아닙니다. 공공데이터를 바탕으로 산출한 값은 신규입사자 평균 약 6,522만원, 전체 평균 약 6,683만원으로 또 다릅니다. 세전 총액이 같아도 실수령액은 소득세와 4대보험 공제 후 줄어듭니다. 통장에 들어오는 금액은 월급, 연 단위 합계는 연봉, 공제 후 금액은 실수령액으로 나눠 봐야 합니다.

오해 3: 같은 회사면 같은 연봉이라고 생각하는 것

부문별 인당 보수가 다르고, 같은 직급이라도 평가와 협상 결과에 따라 차이가 납니다. 회계연도 기준도 회사마다 달라 단순 비교는 위험합니다. 4대 회계법인 순위가 해마다 바뀌는 것도 이 때문입니다.

비교할 때 확인할 것

기본급과 인센티브를 분리해 보고, 세전과 세후를 구분하세요. 참고로 고용노동부 조사 기준 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만원, 최저임금위원회 고시 기준 최저시급 월 환산액은 약 215만 7,000원입니다. 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 초과급여를 제외하고 약 3,675만원으로, 삼정KPMG 초봉 추정치는 이보다 높은 구간에 있습니다. 다만 공개 수치는 참고값이며 직무·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다. 직급별 참고값은 급여 데이터에서, 관련 해설은 기사 목록에서 이어 보실 수 있습니다.