세후 연봉으로 읽는 급여 시세 — 계약서 숫자와 통장 숫자 구분법

세후 연봉, 계약서 숫자와 통장 숫자는 다릅니다

연봉 협상 자리에서 자주 오가는 말이 「세후 연봉」입니다. 그러나 연봉은 원칙적으로 세전 금액이고, 세후 연봉은 1년간 실제로 손에 들어온 금액을 연 단위로 환산한 개념입니다. 채용 공고와 계약서에 적힌 숫자는 대부분 세전이므로, 두 숫자를 같은 것으로 보고 이직을 결정하면 착각이 생깁니다. 세후 연봉은 협상 지표가 아니라 검증 지표로 쓰는 편이 안전합니다.

공제 구조를 알면 시세가 보입니다

월급에서 빠지는 것은 4대보험과 소득세입니다. 국민연금공단 기준 2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 건강보험 요율 7.19%는 보건복지부 건강보험정책심의위원회 결정에 따른 것입니다. 4대보험만 세전 급여의 약 9.2% 수준입니다.

여기에 소득세가 누진으로 붙습니다. 민간 계산기 기준으로 연봉 3,000만원은 월 실수령 약 224만원, 5,000만원은 약 357만원, 1억원은 약 653만원 수준으로 산출됩니다. 다만 부양가족 수와 비과세 식대 월 20만원 적용 여부에 따라 결과가 달라집니다.

시장 전체 시세와 비교하세요

고용노동부 사업체노동력조사에서는 상용근로자 1인당 월평균 임금총액이 463만원 안팎, 300인 이상 사업체 649만원, 300인 미만 사업체 384만6천원으로 나타납니다. 임시·일용 근로자는 173만6천원 수준으로 집계되어 고용형태별 격차도 큽니다. 임금총액에는 상여금과 성과급이 포함되므로 기본급 기반 실수령액과 직접 비교하면 안 됩니다. 급여 데이터에서 항목별 기준을 확인하고, 월급인덱스의 계산 흐름과 기사 목록의 직종별 사례를 함께 보면 판단이 쉬워집니다.

최저임금 구간도 확인합니다

최저임금위원회 고시 기준 2026년 최저시급은 10,320원이며, 주 40시간·209시간 기준 월 환산 세전 금액은 2,156,880원입니다. 비과세 식대 20만원과 부양가족 1인 조건이면 실수령액은 약 194만원 내외이고, 이를 세후 연봉으로 환산하면 약 2,330만원 수준이 됩니다.

고연봉일수록 격차가 커집니다

국민연금은 기준소득월액 상한이 월 659만원이라 보험료가 월 313,020원에서 멈추지만, 건강보험과 소득세에는 상한이 없습니다. 그래서 세전 연봉이 높아질수록 세후 연봉과의 격차가 커집니다. 이직 제안을 받았다면 세전 기준으로 협상하고, 실수령액은 부양가족과 비과세 항목을 넣어 직접 계산해 확인하십시오.