세후 월급 계산기로 보는 연봉과 실수령액의 차이

세후 월급 계산기, 왜 필요한가

연봉 협상이나 이직을 앞두고 계약서의 숫자만 보면 실제 통장에 들어오는 금액을 놓치기 쉽습니다. 세후 월급 계산기는 세전 연봉·월급에서 4대보험과 소득세를 뺀 실수령액을 미리 확인하는 도구입니다. 월급인덱스의 급여 데이터와 함께 보면 시세 비교와 실수령 추정을 한 번에 할 수 있습니다.

2026년 공제 구조에서 달라진 점

고용노동부·보건복지부가 확정한 2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%입니다. 국민연금은 연금개혁으로 총요율이 9.5%로 오르며 근로자 부담분도 4.75%가 됐습니다. 국민연금공단 기준소득월액 상한은 659만원(2026년 7월~2027년 6월 적용)이라 그 이상 벌어도 연금 보험료는 더 늘지 않습니다. 반면 건강보험과 소득세에는 이런 상한이 없습니다.

실수령액과의 차이는 어디서 생기나

첫째, 비과세 항목입니다. 식대 월 20만원처럼 비과세로 처리되는 급여는 4대보험과 소득세 산정에서 모두 빠집니다. 월 500만원 중 식대 20만원을 제외하면 과세 대상은 480만원이고, 여기에 요율을 적용해 4대보험 약 46만원, 소득세·지방소득세 약 33만원이 공제됩니다.

둘째, 원천징수와 연말정산의 시차입니다. 회사는 매달 근로소득 간이세액표로 소득세를 떼지만 최종 세액은 이듬해 연말정산에서 확정됩니다. 부양가족 수와 원천징수 비율 선택에 따라 매달 공제액이 달라집니다.

셋째, 건강보험 정산입니다. 전년도 보수 변동분이 매년 4월에 정산되어 그달 건보료가 평소보다 더 빠질 수 있습니다.

숫자를 읽을 때의 기준

참고 수준으로, 최저임금위원회 고시 기준 2026년 최저시급 월 환산액(주 40시간·209시간)은 약 215만 7천원, 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만원, 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 약 3,675만원입니다. 연봉 5,000만원은 부양가족 1인·비과세 20만원 기준 월 실수령 약 349만원, 연봉 1억원은 약 653만원 수준으로 추정됩니다. 다만 기업·직종·고용형태에 따라 실제 금액은 달라지므로 급여 데이터와 기사 목록을 함께 확인하시기 바랍니다.

계산기 결과를 활용하는 법

실수령액은 연봉 협상에서 얼마를 더 받아야 체감 소득이 늘어나는지 판단하는 기준이 됩니다. 누진세율 구조상 연봉이 높아질수록 늘어난 소득에 붙는 세율이 커지므로, 세전 인상분을 세후로 환산해 비교하시기 바랍니다.