최저시급 월급 실수령액 2026년 기준, 세전 216만 원에서 얼마가 빠질까

최저시급 월급 실수령액, 세전과 세후는 얼마나 벌어질까

최저임금위원회 고시에 따르면 2026년 적용 최저시급은 10,320원입니다. 2025년 10,030원에서 290원(2.9%) 오른 금액입니다. 주 40시간·월 209시간 기준으로 환산하면 세전 월급은 2,156,880원, 연봉으로는 약 2,588만 원입니다. 여기서 4대보험과 세금을 빼면 통장에 들어오는 금액은 약 195만 원 안팎이 됩니다. 최저시급 월급 실수령액을 볼 때 가장 중요한 것은 세전 금액과 세후 금액을 섞지 않는 것입니다.

세전 216만 원, 공제는 어디서 빠지나

고용노동부 조사와 민간 급여 자료를 종합하면 공제는 크게 4대보험과 소득세로 나뉩니다. 2026년에는 국민연금 요율이 4.75%로 오르고 건강보험료율도 조정되면서 근로자 부담분이 전년보다 늘었습니다. 국민연금 약 10만 2천 원, 건강보험 약 7만 8천 원, 장기요양보험 약 1만 원, 고용보험 약 1만 9천 원을 합치면 4대보험만 약 21만 원입니다.

세금은 생각보다 작습니다

최저임금 구간에서는 근로소득세가 거의 발생하지 않습니다. 식대를 월 20만 원까지 비과세로 분리하면 과세 대상 소득이 195만 원대로 낮아지고, 부양가족 1인 기준 세금은 3천 원 안팎입니다. 부양가족이 늘면 0원에 가까워집니다. 결국 실수령액 차이를 만드는 것은 세금이 아니라 4대보험입니다.

다른 임금과 비교하면

급여 데이터 기준으로 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원, 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 약 3,675만 원입니다. 최저임금 연봉 2,588만 원과는 상당한 격차가 있습니다. 다만 이 수치는 초과급여·상여금 포함 여부에 따라 달라지므로 단순 비교는 피해야 합니다. 2027년 최저시급은 10,700원으로 고시되어 월 환산액이 2,236,300원이 됩니다.

실무 체크포인트

주 15시간 이상 개근하면 주휴수당이 붙고, 209시간에는 이 주휴분 35시간이 포함됩니다. 수습 3개월 이내라면 최저임금의 90%(2026년 9,288원)까지 낮출 수 있으나 단순노무 직종은 예외입니다. 계약서 총액이 최저임금 환산액을 밑돌면 그 계약은 무효입니다. 월급인덱스에서 직종별 시세와 기사 목록을 함께 확인하시기 바랍니다.