LS일렉트릭 연봉, 공시 평균 9,230만원과 성과급 1180%를 나눠 보는 법

LS일렉트릭 연봉, 공시 평균과 성과급을 나눠 보기

공시로 확인되는 평균 급여

금융감독원 전자공시 사업보고서에 따르면 LS일렉트릭의 1인당 평균 급여는 기간제 근로자를 포함해 2024년 8,249만원에서 2025년 9,230만원으로 약 12% 늘었습니다. 같은 보고서의 사업부문별 수치는 전력 9,535만원, 생산·연구개발 9,740만원, 자동화 9,079만원으로 전년 대비 각각 6.2%, 17.8%, 6.9% 증가했습니다. 별도 집계에서는 2025 사업연도 직원 평균 급여가 9,500만원대, 직원 수가 3,400명대 중반으로 제시되기도 합니다. 산정 기준과 포함 항목이 달라 수치가 갈리므로, 이직 검토 시에는 어느 값이 임원을 제외한 것인지 먼저 확인해야 합니다.

성과급이 만든 격차

평균 급여 상승의 상당 부분은 성과급입니다. 사업보고서와 반기보고서를 인용한 보도에 따르면 회사는 기준급여의 약 1180% 수준의 성과급을 지급했고, 개인별로 최대 2600%를 받은 사례도 있었습니다. 매출 4조9,658억원, 영업이익 4,264억원으로 6년 연속 성장한 실적이 배경입니다. 반면 미등기임원 1인당 보수는 4억8,800만원으로 직원 평균과 큰 차이를 보입니다. 같은 회사 안에서도 직군·직급·평가등급에 따라 체감 연봉이 크게 벌어지는 구조입니다.

직급별 추정치와 초임

민간 연봉 데이터베이스가 제시하는 직급별 추정 총연봉은 신입 6,000만원, 35년차 7,700만원, 610년차 1억200만원, 11~15년차 1억3,500만원 수준입니다. 공시 평균과 산정 방식이 다른 추정치이므로 범위로 보세요. 대졸 정규직 초임 평균이 연 3,675만원(초과급여 제외) 수준임을 감안하면 제조·전력기기 대기업 초임은 이보다 높게 형성되는 편입니다. 다만 초임에는 성과급이 거의 반영되지 않으므로 입사 첫해 실수령액과 3년 차 이후 총보상을 나눠서 봐야 합니다.

협상 전에 확인할 것

연봉 협상에서는 기본급과 성과급을 분리해 물어야 합니다. 기본급은 이직 후 고정 현금흐름이고, 성과급은 실적에 따라 매년 달라집니다. 실수령액은 여기서 4대보험과 소득세를 뺀 값이므로 연봉과 같은 개념이 아닙니다. 본인의 연차·직군을 급여 데이터의 공시 기준값과 비교하고, 월급인덱스의 실수령액 계산으로 월 현금흐름을 따로 확인하세요. 최저임금위원회 고시 기준 2026년 최저시급 월 환산액은 약 215만원, 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만원 수준이므로 제시된 조건이 시장에서 어느 위치인지 함께 보는 것이 좋습니다. 과거 기사 목록에서도 직급별 시세를 다뤘습니다.